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Business CapabilityLevel 1

Personal

Mitarbeitende verwalten, Zeiten erfassen, Gehälter abrechnen.

Verantwortlich: T. Vogel

Wie reif ist diese Fähigkeit heute – und wo wollen wir hin?

12345
Ist-Reife 2 Ziel-Reife 3Lücke: 1 Stufe

Strategische Bedeutung

CommodityDifferenzierungInnovation
Standard – möglichst günstig und standardisiert betreiben

KI-Potenzial

GeringMittelHoch
Begründung: [bei Bewertung erfassen]

Unterstützende Anwendungen (2)

AnwendungLifecycleFunctional FitVollständig
HR-SuiteAktivTeilweise77%
ZeiterfassungAuslaufUngenügend48%

Untergeordnete Capabilities (Level 2)

PersonalstammdatenZeitwirtschaftEntgeltEmpfehlung: Capabilities in Fachsprache auf Level 2–3 pflegen.